W dzisiejszych czasach edukacja odgrywa ogromną rolę w naszym życiu, nie tylko w pracy, ale również w codziennym funkcjonowaniu. Tradycyjne szkolenia są nieodłącznym elementem rozwoju zawodowego, jednak coraz popularniejsze stają się nieformalne szkolenia. Co to takiego i jakie korzyści mogą przynieść? O tym więcej w poniższym artykule.
Nieformalne szkolenia: czym są i dlaczego warto z nich korzystać?
Nieformalne szkolenia to coraz popularniejsza forma doskonalenia kompetencji zawodowych. W odróżnieniu od szkoleń formalnych, organizowanych przez pracodawców czy instytucje szkoleniowe, nieformalne szkolenia to inicjatywa samych pracowników, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i zdobyć nową wiedzę.
Czym są nieformalne szkolenia?
Nieformalne szkolenia to różnorodne formy doskonalenia kompetencji zawodowych, które nie są realizowane w ramach oferty szkoleniowej organizowanej przez pracodawcę. Mogą to być treningi i warsztaty, które organizuje grupa pracowników lub osoby prywatne, webinary, podcasty czy szkolenia online w formie kursów, których np. organizatorem jest serwis internetowy zajmujący się edukacją lub specjaliści z danej dziedziny, którzy dzielą się swoją wiedzą.
Dlaczego warto korzystać z nieformalnych szkoleń?
Organizowanie i uczestnictwo w nieformalnych szkoleniach ma wiele zalet. Przede wszystkim daje pracownikom możliwość samodzielnego decydowania o tym, jakie umiejętności chcą rozwijać i w jaki sposób. Dzięki temu pracownik nie musi czekać na decyzję menadżera czy HR, a może działać samodzielnie. Nieformalne szkolenia to także szansa na wymianę doświadczeń i nawiązanie kontaktów z ludźmi o podobnych zainteresowaniach.
Nieformalne szkolenia to także sposób na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności. W dzisiejszych czasach rynek pracy i technologie zmieniają się bardzo szybko, dlatego ważne jest, aby cały czas się rozwijać. Nieformalne szkolenia pozwalają na aktualizowanie wiedzy i umiejętności w szybszym tempie niż formalne szkolenia organizowane przez pracodawców.
Jakie umiejętności można rozwijać dzięki nieformalnym szkoleniom?
Nieformalne szkolenia to nie tylko nauka nowych języków czy zdobywanie wiedzy z zakresu informatyki. To także możliwość doskonalenia miękkich kompetencji, np. umiejętności interpersonalnych czy zarządzania czasem. Dzięki nieformalnym szkoleniom można także pogłębiać swoją wiedzę z zakresu rynku pracy, zarządzania projektami czy korzystania z nowoczesnych narzędzi pracy.
Nieformalne szkolenia to wygodny i przystępny sposób na lepsze przygotowanie się do wymagań współczesnego rynku pracy. Dają pracownikom nie tylko szansę na zdobycie nowych umiejętności, ale także na nawiązanie cennych kontaktów i wymianę doświadczeń z ludźmi z całego świata.